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VALWAY121ネット株式会社
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社員紹介

藤野 友希

  • 部長
  • 入社日:2003年2月14日
  • 所属:APS事業部

簡単なプロフィールを教えて下さい(前職の経験など)

(趣味)犬のしつけ、映画鑑賞、海、車
(座右の銘)祇園精舎鐘聲 諸行無常響有

これまでの当社でのキャリアを教えて下さい。

オペレーターとして入社後、リーダー、アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザーとしてプロジェクト管理を経験。

新規プロジェクト立上げを期に東京へ転勤し、責任者として統括的な管理を行う。

業務安定後は、東京/札幌のプロジェクト責任者を兼任するが札幌の業務比重拡大に伴い、札幌へUターン。その後グループマネージャーとして現クライアントの全プロジェクト責任者として勤務、現在に至る。

とある一日のスケジュールを教えて下さい。(ブース全体の一日)

AM:
(1)プロジェクト拡大に向けた、要員募集の為の面接を対応
(2)新規業務提案の為、最適ブース運営草案の打合せを実施
(3)来期業務構成とそれに向けたマーケティングデータ収集にて午前終了

PM:
(4)他プロジェクト視察の為に外出
(5)帰社後、電話会議にて、東京の進捗状況確認と対応方法の指示を行う
(6)増席プロジェクト担当者との進捗打合せにて1日終了

仕事への熱い思いをお聞かせ下さい。

時代の変化に対応する為、日々「業務の新しい姿」を模索しています。
多様化するアウトソーシング業界の中で、どうしたら生き残れるのか?真のクライアントニーズ発掘と、それに応える為の組織を、メンバーと共に考えています。

「成功であれ失敗であれ、同じ事を繰り返さない」という思いで、現状に甘んじる事無く常に進化させる姿勢を、自分含め、全員で大切にしたいと考えています。

一緒に仕事をする人に求めるものは何ですか?

我々は、アライアンス・パートナー・ソリューションを掲げ、お客さまと共に事業を進めていくという考え方の基に、事業拡大を行っております。
ただのアウトソーシング事業者として、与えられた事を進めるだけではなく、仮説から分析を行い、「ビジネス展開の提案」を行っていく事も大切な仕事になります。

クライアント企業様の方々との信頼関係を高め密な情報交換を行える人間力、真のニーズを把握し新たな展開を組み立てていく想像力を持つ人材と共に仕事をし、私自身も勉強していきたいと考えております。
そして何より、長い時間共にするわけですから、メリハリを持ち楽しく仕事をする人と一緒にいたいですね。


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